Carreras en Avison Young
Estar a la vanguardia del negocio inmobiliario
Trabajos en bienes raíces comerciales con propósito, pasión y colaboración.
¿Está interesado en unirse a un equipo de colaboradores creativos y curiosos en los que las personas son primero?
Trabajamos con líderes y compañeros de equipo que tienen como objetivo generar un impacto positivo en nuestros lugares, espacios e inversiones, impulsados por la colaboración, el éxito compartido, el conocimiento global y una profunda experiencia en el mercado local.
Descubra cómo puede unirse a nuestro motor único de inteligencia colectiva y ayudarnos a crear valor económico, social y ambiental duradero como asesor inmobiliario global, impulsado por personas:
Encuentra tu oportunidad:
Haz la diferencia
“Avison Young ha adoptado la noción de que no se trata solo de lo que logra, sino de cómo lo logra. Como empresa privada, Avison Young es un verdadero disruptor en la industria, construido alrededor del servicio a sus clientes. Todos los que he conocido, líderes ejecutivos, a nivel local y más allá, son excelentes socios que tienen una experiencia extraordinaria en bienes raíces comerciales. Todo sobre unirse a este equipo se sintió bien.”
– Marcy Moneypenny, Principal, Managing Director, Avison Young (Denver)
Estamos informados por el conocimiento de nuestros mercados, nuestros clientes y las tendencias que afectan el futuro de los bienes raíces comerciales. Nuestra capacidad única de ver patrones de oportunidad significa que siempre estamos organizados en torno a las estrategias del cliente y respondemos rápidamente.
También creemos en la eliminación de los silos tradicionales de la línea de servicio, para reducir las barreras al servicio y trabajar con soluciones más integradas. Descubra cómo es colaborar con un equipo verdaderamente alineado construido en torno a una misión singular: crear valor para nuestros clientes y socios.
Haz crecer tu carrera
“Creo que mi mayor fortuna fue la decisión de unirme a Avison Young y los increíbles profesionales que componen la organización. Ahora, más que nunca en mi larga carrera, realmente siento que estoy trabajando dentro de una cultura que no solo promueve grandes negocios, sino también valores a los que me adscribo a nivel personal.”
– Neil Resnick, Principal, Avison Young (Los Angeles)
Entendemos que la obtención de resultados superiores comienza con la inversión en nuestra gente.
Esto significa atraer, retener y desarrollar a los mejores en la industria y brindarles regularmente capacitaciones especializadas, talleres y otras oportunidades para ayudar a expandir su conocimiento individual y nuestra inteligencia colectiva.
Invertir en nuestros clientes y comunidades
“La cultura basada en directores es emocionante. Como propietarios, brindamos un nivel adicional de responsabilidad a los clientes, así como la oportunidad de contribuir a la dirección de la empresa. El plan de negocios alienta a los profesionales individuales a buscar las mejores soluciones para los clientes.”
– Jeff Flemington, Principal, Avison Young (Mississauga, Ontario)
Por encima de todo, creemos que nuestro trabajo debe dejar un impacto positivo en las comunidades a las que servimos. Nuestra estrategia ambiental, social y de gobernanza (ESG) guía cómo consultamos con nuestros clientes, cómo administramos nuestras propias operaciones y prácticas en el lugar de trabajo, y nuestra filantropía.
Nuestros equipos aprovechan los conocimientos fundamentales a diario de una experiencia colectiva y la mejor tecnología para proporcionar estrategias líderes en la industria que respaldan los mayores objetivos financieros, operativos y culturales de nuestros clientes.
Preséntate como todo tu ser en el trabajo
“No puedo expresar lo suficiente como me siento apoyada y apreciada por Avison Young. Durante los últimos 10 años aquí, he tenido exposición y oportunidades que nunca hubieran estado a mi alcance en otras firmas de bienes raíces comerciales. Esas experiencias no tienen precio para mí. Me encanta trabajar para una empresa que siempre quiere mejorar porque la misma filosofía me impulsa tanto personal como profesionalmente.”
– Katie Woodside, Global Director, Brand Identity (Washington, DC)
En Avison Young, siempre hemos puesto a las personas en el centro de lo que hacemos. Esto incluye la implementación de estrategias deliberadas que hagan avanzar a las comunidades subrepresentadas en las carreras de bienes raíces comerciales.
En los últimos años, hemos aumentado la diversidad en nuestro directorio, liderazgo y niveles de director. Avison Young destaca por nuestro compromiso con el empoderamiento de las mujeres. Además de aumentar el número de mujeres en nuestra junta y en nuestros rangos de liderazgo, nuestra Red de Mujeres interna de más de 300 miembros se reúne para establecer contactos y aprender, y asesorar a la empresa sobre estrategias para promover el acceso, las oportunidades y la inclusión en nuestra industria.
Nuestro comité directivo global de D&I da forma a nuestra estrategia para continuar aumentando el acceso a la industria para personas de color y orígenes diversos y acelerando las iniciativas lideradas por nuestros grupos de recursos para empleados, incluida nuestra Red de mujeres, Profesionales negros y grupos LGBTQ +. Además de liderar iniciativas globales, el trabajo del comité directivo examina nuestras políticas y prácticas, creando responsabilidad por los resultados y comunicando el progreso a nuestro liderazgo ejecutivo, nuestros clientes y nuestras comunidades.
Avison Young commits to CREW Network’s CRE Pledge for Action
We're proud to share our commitment to the CRE Pledge for Action, standing with CREW Network and commercial real estate leaders in advancing women and increasing diversity in our industry.
Avison Young named to Fast Company’s annual list of the World’s 50 Most Innovative Companies for 2022
We're proud to be recognized on Fast Company’s prestigious annual list of the World’s Most Innovative Companies for 2022, earning the number one ranking in the Urban Development category.
